(65歳超雇用推進助成金)高齢者の雇用の推進を図る

65歳以上への定年引上げ、高齢者の雇用管理制度の整備等、または高齢者の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業所が利用出来ます。
①65歳超継続雇用推進コース 
②高齢者評価制度等雇用管理コース 
③高齢者無期雇用転換コース
以上の3つのコースがあります。

クロ

こんにちは、ミケさん。
この助成金は、高齢者の働きやすさを整備するための助成金ですね。

ミケ

クロさん、こんにちは。
はいそうです。今日はその中でも「②高齢者評価制度等雇用管理コース」について少し説明します。

クロ

はい。よろしくお願いいたします。 どんな助成金ですか?

ミケ

55歳以上の高齢者のための雇用管理制度(賃金・人事処遇制度・労働時間・健康管理制度など)を会社で導入し、実施した場合に支給されます。60歳以上の雇用保険の被保険者がいることが要件のひとつとなります。

クロ

助成額ってどのくらいですか?

ミケ

対象となる経費の60%(中小企業)が支給されます。
ただし、初回のみ50万円とみなします。

クロ

初回の申請は、経費が少額でも50万円を支給されるのですね。

ミケ

はい。そうです。   
詳しくはお気軽にお問い合わせください。所長が対応いたします。
①65歳超継続雇用推進コース(定年の廃止、引上げ)
③高齢者無期雇用転換コース(50歳以上の有期雇用労働者を無期雇用に転換)
についても対応しています。

クロ

ありがとうございました。