料金のご案内

顧問契約料

労働・雇用保険・社会保険の手続代行＋簡易相談（メール・電話中心）

・雇用保険と社会保険に加入している従業員数（役員も含む）です。
・雇用保険または社会保険のみの加入者は、0.5人として計算します。
・雇用、社会両保険に未加入の個人事業主等は含みません。
・従業員数31名以上の場合のご相談にも応じます。

〈顧問契約の内容〉
・　月額変更届、賞与支払届
・　従業員の入退社手続
・　各種変更届
・　健康保険関係給付手続（傷病手当金など）
・　雇用保険関係給付手続（高年齢雇用継続給付、育児休業給付など）
・　簡易労務相談　（電話・メール中心）
＊手続代行は上記手続のみとし、以下の手続は別料金となります

社会保険の手続き

顧問契約をしている場合は半額です。

労働保険

①適用事業報告	10,000円	①~③合計 45,000円
②労災保険関係成立届	35,000円
③概算保険料申告書	保険関係成立届に含む
保険関係の一括　　開始届	10,000円

雇用保険

①適用事業所設置届	10,000円	①~③ 合計35,000円
②雇用保険関係成立届	25,000円
③③概算保険料申告書	保険関係成立届に含む
雇用保険被保険者資格取得届	従業員1名につき1,000円

社会保険

社会保険新規適用届	35,000円
社会保険被保険者資格取得届	1,000円（1名につき）
被扶養者届	1,000円（1名につき）

労働保険年度更新・社会保険算定基礎届

顧問契約をしている場合は半額です。
（人数によってはご相談させていただく場合がございます）

労働保険年度更新	20,000円～
算定基礎届算定基礎届	20,000円～

労災保険請求関係

顧問契約をしている場合は半額です。

療養の給付請求書	10,000円
療養の費用請求書
労働者死傷病報告遅延理由書
指定病院等変更届
労働者死傷病報告
休業（補償）給付支給請求書	20,000円
障害（補償）給付支給請求書	50,000円
第三者行為災害届
障害（補償）年金差額一時金支給請求書
障害（補償）年金前払一時金請求書
遺族（補償）一時金支給請求書

就業規則

顧問契約をしている場合は半額です。
※ 訪問回数、打合せ回数により異なります

就業規則本則就業規則本則		60,000円～
本則以外　（給与規定・退職金規程）		40,000円～
パート規定		40,000円～
育児介護規程		40,000円～
変更		20,000円～

36協定、変形労働制

顧問契約をしている場合は半額です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

36協定届	10,000円～
変形労働協定届	10,000円～

給与計算

給与計算の流れ　
①資料をお預かりいたします。
② 給与明細・支給控除一覧表・銀行振込データを作成してお渡しいたします。
③源泉徴収票が必要な場合は作成いたします。

給与計算対象者	基本料金
1人～9人	10,000円
10人～20人	15,000円
11人～20人	20,000円
21人～30人	25,000円
31人～40人	30,000円
41人～50人	35,000円

・上記の報酬に加え、1名につき500円を申し受けます。
・勤怠集計を行う場合は、1名につき500円を申し受けます。
・51名以上の場合のご相談にも応じます。
・御社で使用している給与ソフトでの給与計算にも対応しておりますので、ご相談ください。

給与計算の例　対象者15名の場合
＊基本料金　15､000円＋500円×15名＝22､500円

賞与計算

賞与支払報告書も作成いたします。

賞与計算対象者	基本料金（1回につき）
1人～9人	8,000円
10人～20人	12,000円
11人～20人	15,000円
21人～30人	18,000円
31人～40人	21,000円
41人～50人	24,000円

・上記の報酬に加え、1名につき500円を申し受けます。
・51名以上の場合のご相談にも応じます。

賞与計算の例　対象者15名の場合
＊基本料金　12､000円＋500円×15名＝19､500円

年末調整

年末調整対象者	基本料金
1人～9人	10,000円
10人～20人	15,000円
11人～20人	20,000円
21人～30人	25,000円
31人～40人	30,000円
41人～50人	35,000円

・上記の報酬に加え、1名につき500円を申し受けます。
・給与支払報告書の作成は、ご相談の上申し受けます
・51名以上の場合のご相談にも応じます。